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夜读会的第二部分赵某自2008年11月入

发布时间:2020-07-25   浏览次数:
夜读会的第二部分,赵某自2008年11月入职制衣公司2017年10月16日天津市蓟州区人民政府办公室下发关于对制衣公司重大火灾隐患挂牌督办的通知称制衣公司车间内未按规定设置自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、机械排烟系统仓库内未按规定设置室内消火栓系统存在火灾隐患责令该单位于2018年3月31日前整改完毕2017年12月18日赵某离厂2018年1月8日制衣公司拟定了《双方解除劳动关系协议》赵某因对补偿数额不予认可而未在该协议上签字2018年1月11日赵某以制衣公司厂房不合格制衣公司要求解除劳动关系为由申请仲裁要求制衣公司支付经济补偿金并补缴社会保险经审理裁决制衣公司支付赵某经济补偿5714850元;其他请求不予支持制衣公司因对该裁决书不服诉至一审法院而成讼一审庭审中赵某以制衣公司未能提供劳动条件为由要求解除与制衣公司的劳动关系双方均认可赵某离职前12个月平均工资数额为3687元一审法院认为:制衣公司因车间存在火灾隐患被有关部门责令于2018年3月31日前整改完毕一审庭审中制衣公司表示无法在指定期间完成车间整改在此情况下赵某以制衣公司未能提供劳动条件为由要求解除制衣公司、赵某之间的劳动关系符合法律规定一审法院予以支持双方劳动合同解除后制衣公司依法应支付赵某经济补偿金一审庭审中双方对赵某的工作期间及离职前12个月平均工资数额均达成了一致一审法院予以确认关于经济补偿金的给付年限因赵某工作期间为2008年11月至2017年12月18日故制衣公司应支付赵某95个月的经济补偿金共计95月×3687元=350265元一审法院判决:一、解除制衣公司与赵某之间的劳动合同关系;二、由制衣公司支付赵某经济补偿金350265元于判决生效之日起5日内执行制衣公司上诉请求:撤销一审判决改判上诉人不支付被上诉人经济补偿金事实和理由:一审判决认定事实不清因消防问题上诉人被责令停产上诉人虽然拟定了解除劳动关系的协议但如果被上诉人不愿意接受上诉人仍能够继续与被上诉人协商但被上诉人要求解除劳动合同在这种情况下不应判决上诉人向被上诉人支付经济补偿金二审法院认为:上诉人因车间存在火灾隐患被有关部门责令限期整改但上诉人未完成车间整改故被上诉人以上诉人未能提供劳动条件为由要求解除双方之间的劳动关系并支付经济补偿金符合法律规定应予支持上诉人不同意支付经济补偿金没有事实及法律依据本院不予支持案号:(2018)津01民终6045号?来源:子非鱼说劳动法编辑:石 慧审核:傅德慧资源共享。
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